セガが報酬制度の改定を発表。既存従業員の月額平均給与を約30%アップ、年収ベースでは平均約15%引き上げに。退職金の前払い制度の導入も予定

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セガは人材強化やグローバルでの競争力を強化することを目的として従業員の月額平均給与を約30%程度アップを7月1日より改定する。年収ベースでは15%程度アップ。さらには退職金の前払い制度の導入も予定している。 つづき
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