在宅勤務制度は、今般の感染症対策のみにとどまらない恒久的な制度として同社の就業体系の中心に位置づけるもの。これにより柔軟かつ多様な就労環境を実現し、さらなる生産性の向上およびワークライフバランスの最適化を目指すという。この制度によって就業の選択肢が広がり、同社にとって多様な人材の獲得が可能になる。また、災害や雇用モデルの変化といった突発的な事態にも対応しうる体制を構築するという。
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スクウェア・エニックス、12月1日より在宅勤務を恒久的に制度化、ハイブリッド体制で柔軟かつ多様な働き方と業務管理を両立 - ニュース
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