バンダイ、25年4月より報酬制度を改定 61歳以上のシニア社員の理論年収を158%へ引き上げ 新卒初任給は30万5000円に改定

バンダイは、本日(2月12日)、2025年4月より報酬制度を改定し、61歳以上のシニア社員(定年再雇用社員)の理論年収を158%へ引き上げることを発表した。また、新卒社員の初任給を29万円から30万5000円に改定する。初任給の増額にあわせて、現社員(部長職を除く)も同時に、通常の評価に基づいた月額給与アップに加え、各役職における給与の下限額を1万5000円増額する。同社では…

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