バンダイナムコHD、従来の役員報酬制度の見直しを実施して新たな役員報酬制度を導入 固定報酬と変動報酬の比率を約3対7に

バンダイナムコホールディングスは、5月8日、グループの中長期での持続的な成長と企業価値の向上ならびに長期利益の創造を目指すため、従来の役員報酬制度の見直しを行い、新たな役員報酬制度を導入することを発表した。新報酬制度は取締役の貢献意欲をより一層加速する事を目的とし、報酬水準の見直し、報酬の業績連動性の一層の強化、 EPS(1株当たり当期純利益)評価の導入、 株式報酬比…

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