KLabは、8月7日に開催した第2四半期(2025年4～6月)の決算説明会において、希望退職者の募集に関して、100名の募集に対して47名の応募にとどまったものの、自然退職や新規採用の抑制、配置転換、組織体制の見直しなどを通じて当初想定していた規模まで費用の縮小を図る考えを示した。これ以外にも外注・業務委託の削減も行っており、2025年12月期末までに50名近い人員削減が可能になると…
つづき投稿日時： 2025年08月22日 11時13分頃
KLabは、8月7日に開催した第2四半期(2025年4～6月)の決算説明会において、希望退職者の募集に関して、100名の募集に対して47名の応募にとどまったものの、自然退職や新規採用の抑制、配置転換、組織体制の見直しなどを通じて当初想定していた規模まで費用の縮小を図る考えを示した。これ以外にも外注・業務委託の削減も行っており、2025年12月期末までに50名近い人員削減が可能になると…
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