ウェイブ、新入社員の入社時のハードルを解消するために心理的安全性を高める「戦略的社内交流施策」を推進

電子コミック事業やアニメ制作事業を展開する株式会社ウェイブは、新しい環境や人間関係に不安を抱える新入社員の入社時のハードルを解消するため、心理的安全性を高める「戦略的社内交流施策」を推進していることを発表した。企業理念「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げる同社では、単なる親睦にとどまらず、業務時間を活用した独自の社内イベントを実施している。こうした取り組みによって、新入社員が安心して能…

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