MIXIは、6月26日、中長期的な企業価値向上と報酬の連動性を強化することを目的として、取締役報酬制度を改定することを発表した。■改定の背景と目的同社の取締役の報酬制度は、これまで「基本報酬」「株式基本報酬」「成果報酬」の3区分により構成されていた。同社は、中期ビジョンのもとで持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指しており、その実現には、取締役が中長期的な価値創造に…
つづき投稿日時： 2026年06月26日 15時46分頃
MIXIは、6月26日、中長期的な企業価値向上と報酬の連動性を強化することを目的として、取締役報酬制度を改定することを発表した。■改定の背景と目的同社の取締役の報酬制度は、これまで「基本報酬」「株式基本報酬」「成果報酬」の3区分により構成されていた。同社は、中期ビジョンのもとで持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を目指しており、その実現には、取締役が中長期的な価値創造に…
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