グリーHDの人的資本戦略から見る「変わり続ける会社」の人材論…SNS、ゲーム、メタバース、エンタメ、AIへ成長領域を移す

グリーホールディングスが開示した人的資本・人材戦略を見ると、同社が人材を単なる「現在の事業を支える戦力」ではなく、事業ポートフォリオの変化に対応するための重要な経営資源として捉えていることが分かる。同社は人材戦略の基本方針として、「挑戦できる」「成長できる」「称えあえる」「社会貢献できる」という4つのキーワードを掲げている。社内公募制度「GOJP」や1on1・MBOによる目標…